Von stillen Held:innen und Quiet Quitters. Was operativen Mitarbeitenden wirklich wichtig ist


Entdecken Sie konkrete Strategien zur Verbesserung des Engagements, des Wohlbefindens und der Akzeptanz digitaler Technologien – basierend auf den Ergebnissen einer Befragung von 1.000 operativen Mitarbeitenden in Deutschland und im Vereinigten Königreich.

Ihr Team wünscht sich Veränderung

Operative Mitarbeitende sind entscheidend für den Unternehmenserfolg, fühlen sich jedoch häufig wenig wertgeschätzt und eingebunden. In unserem Report erfahren Sie, wie Sie:

  • Mitarbeitende durch wirkungsvolle Anerkennungsprogramme motivieren
  • Führungskräfte dabei unterstützen, mit Selbstbewusstsein und Klarheit zu führen
  • Kommunikationslücken mit benutzerfreundlichen Technologien schließen
  • Ihr HR-Team mit Tools ausstatten, die eine motivierte und widerstandsfähige Belegschaft fördern

Meine Angaben












Ja
Nein

Verbesserung der internen Kommunikation
Steigerung des Mitarbeiterengagements
Förderung der Mitarbeiterbindung
Optimierung der Personalverwaltung und des Mitarbeitererlebnisses
Sonstiges (bitte angeben)
Keine