Le risorse umane sono sempre più coinvolte in tutti gli aspetti della strategia aziendale. Con il cambiamento della forza lavoro, i responsabili delle risorse umane sono chiamati a identificare e sfruttare queste cinque tendenze importanti e in continua evoluzione.

Punti chiave:

• Il modo in cui un datore di lavoro retribuisce e premia i propri dipendenti è fondamentale per avere una forza lavoro efficiente. La parità retributiva e dei benefici, insieme a un sistema di retribuzione flessibile, possono contribuire allo sviluppo professionale dei dipendenti.
• Le preoccupazioni dei dipendenti sono quelle dell'azienda. Il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie ha un impatto sui risultati aziendali.
• Le nuove tecnologie possono portare efficienza e risparmio, ma è fondamentale adottarle in modo responsabile e avere le competenze giuste per usarle.

Scopri di più sulle tendenze che stanno caratterizzando quest'anno.